「離開舒適圈之後，抵達成熟之前」這本書真的寫得很有趣，尤其寫日本的部分真的是邊看邊點頭。

其中講到日本政治圈這種一般人比較難接觸到的事情，原來在日本辦的選舉活動，就算民眾收到免費的招待券去參加，大部分都人還是會付錢啊~

另外有一段講到日本的新卒，真的是講到心坎裡。日本的新卒在很多公司真的完全不看專業能力，只看你的磁場跟面試官合不合...

新卒進公司後會有3~6個月的訓練期間，會有前輩帶著你一步一步的學習，但在軟體業...可想而知的是如果你沒有一些基礎，3~6月真的只是學皮毛而已啊...

所以日本的資料庫設計和專案，常常會出現那種一看就知道不是正統體制出來的工程師設計的架構，離譜到路上抓一個資訊相關的大學生來設計可能都設計的比較好...

不過這種問題在start up相對比較少，新創通常也不會請新卒，以實力為優先來進行面試，也算是慢慢的在進步了。

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