你以為是經歷不夠，其實很多時候，是因為你的履歷一開始就被HR刷掉了。

常見錯誤

1. 自我PR寫得像流水帳，PR不是寫學經歷，而是要突出 你能幫公司解決什麼問題。

2. 缺乏數據、具體成效，很多人只寫「我有銷售經驗」、「擔任專案助理」，但沒有寫出「提升銷售20%」、「專案提前完成」這種 具體成果。

3. 格式不符合日企習慣 日本履歷有固定版型（職務経歴書、履歴書），用Word隨意排版很容易被認為「不專業」。

4. 沒針對職缺調整內容，直接複製貼上一份履歷投所有公司，HR一看就知道。日本公司特別重視「為什麼想進我們公司」，如果沒好好寫，很常會直接被淘汰。

HR通常一天要看 超過100份履歷。你的履歷只有10秒鐘能吸引眼光，決定自己會不會進到下一關。

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